Il Bonus Natale, introdotto dal governo italiano attraverso il Decreto Omnibus, è una misura di sostegno di 100 euro destinata ai lavoratori dipendenti in condizioni economiche e familiari specifiche.
Secondo le indicazioni fornite dalla circolare n. 19 dell'Agenzia delle Entrate in data 10 ottobre 2024, esistono requisiti ben definiti per fruire di tale beneficio.
Il reddito annuo del richiedente non deve superare i 28.000 euro, escludendo i proventi derivanti dall'abitazione principale. Inoltre, la situazione familiare esige che il richiedente non sia legalmente separato e abbia almeno un figlio fiscalmente a carico, o che sia parte di un nucleo familiare monogenitoriale. È necessario, infine, che la capienza fiscale consenta l'integrazione del bonus nell'imposizione lorda sui redditi di lavoro.
Bonus Natale, procedura di richiesta e ricezione
Per accedere al Bonus Natale, il lavoratore deve inoltrare una dichiarazione al datore di lavoro, attestando la conformità ai requisiti economici e familiari, e fornire il codice fiscale dei familiari a carico.
Tale domanda va accompagnata da una dichiarazione sostitutiva di atto notorio, come prescritto dall'articolo 47 del DPR n. 445 del 2000.
Il bonus è erogato dal datore di lavoro con la tredicesima mensilità di dicembre. In caso di più rapporti di lavoro nell'anno, è necessario presentare la richiesta all'ultimo datore di lavoro. L'importo finale del bonus verrà calcolato proporzionalmente ai giorni lavorati durante l'anno, indipendentemente dalla tipologia di contratto.
Dopo l'erogazione, il datore di lavoro eseguirà un conguaglio fiscale per assicurare la correttezza dell'erogazione del bonus. Qualora avesse luogo un'erogazione indebita, il datore di lavoro provvederà alla sua compensazione.
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