Gestire contemporaneamente lavoro e famiglia resta una sfida complessa per molte donne, specialmente quando si tratta di crescere bambini piccoli e far fronte alle crescenti spese quotidiane. Il supporto economico si rivela quindi fondamentale, in particolare per le famiglie che devono organizzare con attenzione tempi e risorse. In questo contesto, le iniziative rivolte alle madri lavoratrici assumono un ruolo centrale nelle politiche di welfare.
La Manovra 2027 introduce un significativo potenziamento del bonus dedicato alle donne con almeno due figli, aumentando l’importo mensile rispetto all’attuale soglia. Il sostegno economico potrà arrivare fino a 1.200 euro all’anno, mantenendo inalterati i requisiti relativi a reddito, condizione lavorativa ed età dei figli. Di seguito, analizziamo chi potrà accedere al bonus mamme lavoratrici 2027, l’entità del beneficio e le modalità per richiederlo.
Bonus mamme lavoratrici 2027: importo mensile incrementato a 100 euro
Con la nuova Legge di Bilancio 2027, il contributo mensile destinato alle madri lavoratrici passerà dagli attuali 60 euro a 100 euro al mese. L’articolo 53 della Manovra, attualmente in discussione alla Camera, prevede che, se confermato, il bonus potrà raggiungere un totale annuo di 1.200 euro, rispetto ai 720 euro previsti per il 2026.
Questo aumento corrisponde a un incremento di 40 euro mensili, pari a 480 euro in più in un anno, un passo avanti rilevante dopo l’ultimo adeguamento che aveva portato il contributo da 40 a 60 euro al mese.
Il pagamento sarà gestito dall’INPS a seguito della presentazione della domanda da parte delle interessate. Inoltre, il bonus sarà completamente esente da imposte e contributi previdenziali, non incidendo quindi sul reddito imponibile delle beneficiarie.
Requisiti per accedere al bonus: chi può beneficiarne
L’aumento del contributo non modifica le condizioni necessarie per richiedere il bonus, che resta rivolto alle madri lavoratrici, sia dipendenti che autonome, in possesso di specifici requisiti familiari e di reddito.
Potranno accedere al bonus:
- Madri lavoratrici con almeno due figli, a condizione che il figlio più piccolo non abbia superato i 10 anni.
- Madri lavoratrici con almeno tre figli, purché il figlio più giovane abbia meno di 18 anni.
In termini di posizione lavorativa, il contributo è destinato alle dipendenti, escluso il personale domestico, e alle autonome iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le professioniste con casse previdenziali dedicate e le lavoratrici nella Gestione separata.
La verifica riguarda sia il numero dei figli sia la loro età, che rappresentano condizioni alternative a seconda del nucleo familiare.
Il limite di reddito: soglia fissata a 40.000 euro annui
Un ulteriore requisito imprescindibile è il reddito da lavoro, che non deve superare la soglia di 40.000 euro annui. Nel calcolo sono inclusi i redditi derivanti da attività lavorativa dipendente e autonoma, compresi quelli esenti da imposte o soggetti a regimi fiscali agevolati.
Vengono considerati anche alcuni tipi di indennità, quali quelle per maternità, malattia e cassa integrazione. Sono invece escluse dal computo la Naspi, la Dis-Coll e le prestazioni pensionistiche.
Il rispetto di questo limite deve essere garantito anche per il 2026, sottolineando come non sia sufficiente avere il numero richiesto di figli, ma anche non superare il tetto reddituale stabilito.
Come fare domanda e tempistiche di erogazione
Per usufruire del bonus, è necessario presentare una specifica domanda all’INPS. Le interessate possono avvalersi dei servizi online dell’Istituto o rivolgersi a un patronato per assistenza nella compilazione.
Il riconoscimento del beneficio non è automatico: anche chi possiede tutti i requisiti deve inoltrare la richiesta per ricevere il contributo.
I pagamenti saranno effettuati con cadenza trimestrale. Per le lavoratrici dipendenti, l’importo sarà erogato insieme allo stipendio, mentre per le altre categorie l’INPS seguirà le proprie tempistiche.
Infine, il bonus non incide sull’ISEE, poiché non viene incluso nel calcolo dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente, fondamentale per accedere a varie prestazioni sociali.
Confronto degli importi dal 2025 al 2027
Il progressivo aumento del contributo negli ultimi anni rende evidente il beneficio economico per le famiglie idonee.
- 2025: 40 euro al mese, pari a 480 euro annui.
- 2026: 60 euro al mese, pari a 720 euro annui.
- 2027: 100 euro al mese, pari a 1.200 euro annui.
Il salto da 60 a 100 euro mensili rappresenta un aumento di 480 euro annui rispetto all’attuale contributo, rafforzando così il sostegno alle madri lavoratrici con figli che rientrano nei requisiti anagrafici e fiscali previsti.
Rimane da seguire l’iter parlamentare della Manovra 2027, che dovrà essere completato prima dell’entrata in vigore definitiva delle norme. Le disposizioni attualmente previste nell’articolo 53 sono quindi da considerarsi in attesa di approvazione finale.
