Quasi tutti siamo pieni di entusiasmo e motivazione per un nuovo lavoro, ma uno studio ha voluto scoprire quanto dura quella sensazione, cioè quando le persone iniziano a pensare a un nuovo lavoro.
Le ragioni principali di ciò sembrano essere i dipendenti che si sentono sottovalutati sul posto di lavoro e la frustrazione nei confronti dell'alta dirigenza dell'azienda.
Non sembra ottimista, ma le statistiche hanno dimostrato che coloro che si trasferiscono in un nuovo lavoro sono generalmente soddisfatti e che solo il 3% per cento si è pentito di tale decisione.
I 10 principali motivi per cui le persone cercano un nuovo lavoro:
- Nessuno apprezza il contributo del dipendente
- Il dipendente non è pagato abbastanza
- Le condizioni di lavoro stanno peggiorando
- Il lavoro è troppo stressante
- Le aspettative del dipendente non sono state soddisfatte
- Il dipendente lavora troppe ore
- Il dipendente non ha possibilità di avanzamento
- Il dipendente non è d'accordo con le modifiche imposte dalla direzione
- Il lavoro non è più una sfida
Se ti stai chiedendo se anche tu sei arrivato a questo stadio, gli esperti consigliano di scrivere come ti senti e cosa puoi fare per risolvere eventuali problemi.
Quindi considera se tutto questo può essere applicato al tuo lavoro esistente e se potrebbe essere una soluzione migliore cercarne uno nuovo.
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