L'Anno e' arrivato dove le ambizioni e le motivazioni sono alte e le liste delle cose da fare sono lunghe.
Non c'e' da stupirci, quindi che la stagione del Capricorno, inizi dal 22 Dicembre.
Il Segno del Capricorno e' noto per la sua natura rispettose delle regole e conservatrice.
I Capricorni sono orientati all'obiettivo e laboriosi come vengono definiti, ma non sono sempre tipi freddi.
Loro tendono a possedere uno spirito arido e un duraturo senso di lealta' verso la loro famiglia e gli amici piu' stretti.
Inutile dire che ogni Capricorno e' leggermente diverso ma sorprendentemente complesso.
In onore dell'inizio della stagione solare abbiamo suddiviso l'identita' del Capricorno in 3 distinti tipi di personalita':
1 - L'AGENTE
Non c'e' altro modo per descrivere il Capricorno, dove gli altri si dimenano di fronte alle scelte e si apoggiano alle loro parole per esprimersi, i Capricorno preferiscono entrare in azione.
Evitano dichiarazioni floreali e mostrano alle persone come si sentono in gesti, grandi e piccoli.
Questi Capricorno sono l'esempio da manuale degli sparatutto diretti che puo' farli diventare abbastanza bruschi.
Se riesci a farli rallentare per un secondo, potrebbero rivelarsi affascinanti.
2 - IL RESPONSABILE
Ce n'e' uno in ogni gruppo di amici e piu' delle volte quella persona e' un Capricorno.
Ogni Capricorno ha un compito di Responsabilita'.
Loro bramano la struttura e se non gli viene data nella loro linea di lavoro o nella loro vita personale la creeranno per se' stessi.
Se qualcosa va storto, sono i primi a farsi avanti e provare a risolverlo.
Questo deriva dal desiderio di controllo del Capricorno e di stroncare i problemi sul nascere nel momento che sorgono, anche se questo comportamento puo' trasformarsi in un ruolo da martire.
3 - IL TASKMASTER
Il taskmaster da' a questo Capricorno un obiettivo e loro non ti daranno fastidio per almeno una settimana.
Questo tipo di Capricorno che cresce sapendo esattamente cosa vuole fare, dove vuole vivere e chi vuole al suo fianco.
Probabilmente mantengono una certa lista di obiettivi a breve e lungo termine e controllano in silenzio prima di passare alla fase sucessiva del loro piano generale.
Tutto questo basta che soddisfano la loro personale definizione di sucesso.
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